南宫NG·28高度重视人才培养工作，切实开展员工入职培训、员工技能培训、管理者提升培训、行业参访交流、师带徒等丰富多样的培训活动；积极打造学习型组织，倡导知识的传播和交流，建立学习创新的氛围，促进公司与员工共同发展。
公司提供技术/管理双通道的职业发展路径以及灵活的横向转换平台；为优秀员工提供股权激励、创业孵化，为员工提供广阔的发展空间。
员工入职
培训
员工技能
培训
管理者提升
培训
行业参访
交流
南宫NG·28倡导“Play hard, Work hard”的工作生活理念，为员工打造现代、美观、舒适的工作空间并营造健康向上的企业文化氛围；组织开展各项员工活动，提升员工身体素质，满足员工多样性的精神文化需求；为员工提供各项贴心福利，提升员工组织幸福感。
